(一)、為提升本系教學助理執行效果，建立考核機制，特訂定本要點。

(二)、擔任教學助理以本校研究生為限，擬擔任教學助理之學生，應經授課教師及課程所屬單位主管同意後聘僱，協

           助授課教師教學及其他相關工作。

(三)、經聘僱之教學助理由授課教師及課程所屬單位進行課前訓練，充實基礎學識，並培養「課前準備」、「課堂協

           助」、「課後輔導」之教學支援能力。

(四)、教學助理應參加系舉辦之各項教育訓練或研習活動，登錄學習時數，以做為未來聘僱之考量。

(五)、授課教師應每週與教學助理先行規劃討論課程內容及進度，且應教導教學助理帶領同學討論之技巧及輔導學習

          成效不佳學生之方法，並隨時聽取教學助理反映學生學習狀況與其他問題，以做為授課教師未來申請教學助理

          之考量。

(六)、教學助理每月需詳細填寫工作內容，並須經教師評核及課程所屬單位主管簽章，若有未盡義務者，得停止聘僱。

(七)、教學助理在聘僱期間，有接受授課教師工作上之指導並遵守本系有關規定之義務，如有違反，得隨時停止聘僱。

(八)、本要點經教務會議通過陳情校長核定後公佈實施，修正時亦同。